La Personalidad Eficaz es un constructo que viene
desarrollándose de forma ininterrumpida desde 1996 por el Grupo de
investigación interuniversitario de Orientación y Atención a la
Diversidad (GOYAD) dirigido por los profesores Martín del Buey de la
Universidad de Oviedo (España), Martín Palacio de la Universidad
Complutense de Madrid (España), Dapelo Pellerano y Marcone Trigo
de la Universidad de Playa Ancha de Valparaíso (Chile).
Actualmente
el equipo está formado por más de quince investigadores de forma
directa o indirecta, pertenecientes a diferentes universidades
españolas y latinoamericanas.
Según expresa Del Buey y otros (2015), una persona eficaz es un ser vivo con conocimiento y estima de
sí mismo (autoconcepto y autoestima) en proceso de maduración
constante (en cualquier estado de su evolución) con capacidad
(inteligencia) para lograr (eficacia) lo que desea (motivación) y
espera (expectativa) empleando para ello los mejores medios
(entrenamiento) posibles (eficiencia), controlando las causas
(atribución de causalidad) de su consecución (éxito o fracaso),
afrontando para ello las dificultades personales, circunstanciales y
sociales (afrontamiento de problemas) que se presenten, tomando las
decisiones adecuadas sin detrimento de sus buenas relaciones con los
demás (empatía y comunicación) ni renuncia en ellas de sus
aspiraciones personales justas (asertividad). (Martín del Buey y
Martín Palacio, 2012a, pp. 32).
Ver estudio:
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| Aspectos diversos. |
